Co dělat, jestliže tě opustili? Kdy je lepší se oddálit a kdy naopak dělat vstřícné kroky
U mnohých lidí vzniká ve chvílích rozchodu nebo ochlazení zmatek v tom jak reagovat. Co dělat? Olej do ohně ještě přilévají frázemi: „Jednej tak, jak ti velí tvoje srdce“
„Srdce“ ve slabé pozici, chce u každého člověka přibližně jedno a totéž a proto i je ve slabé pozici a proto směřování je tak trochu kontroverzní. A je směřování jasnější – buď se hned odvracejí a nebo naopak – nikdy neodcházejí, ale začínají se více vkládat.
Nyní zkusím popsat klasické scénáře vztahu.
Chlap má vztah se slečnou, ale setkání se vždy děje podle jejích podmínek. Ona se nijak zvlášť do vztahu nevkládá, vždyť vše dělá chlap. Jestliže chlap navrhuje libovolnou změnu ve vztahu, pak slečna reaguje odmítavě. Chlapovi prostě navrhují pokračovat, tak jak to je a nebo se rozejít. Přičemž slečna slečna schůzky neodmítá a někdy je i sama navrhuje – vztah existuje, ale podmínky se nemění.
Žena se potkává s mužem, ale blízko k tělu si ho nepřipouští. Na libovolná romantická gesta reaguje odmítavě, ale jakékoli dárky a vklady přijímá a tím vyvolává dojem potenciálu vztahu. A když už se chlapovi začíná zdát, že se ledy pohnuly – tak ho opouštějí. Žena odmítla pokračovat ve vztahu.
Chlap se po dlouhou dobu nacházel v silné pozici ve vztahu Komunikoval se ženou s pozice svrchu a může být, že byl nevěrný. V určitou chvíli se žena přepnula na což od muže získala nápor aktivit. Ale pro ní samu to není natolik zajímavé a proto na jeho aktivitu svou nereaguje – tzn. žena se odmítá sblížit, ale nachází se ve vztahu
Chlap se snaží sbalit ženu. Ona v první chvíli reaguje sympatií a dále se sympatie snižuje. Příznakem je, že prostě požádá, aby jí chlap dal trošku svobody. A následkem toho je ignorování ze strany chlapa. Žena odmítá začít vztah s mužem.
Existují i další jiné situace, ale oni jsou velmi jednoduché a jsou k dispozici v diskuzním fóru. Nu a v těchto výše popsaných situacích i vzniká zmatek. Nechat to zcela být? Snížit tlak, ale zůstat a nebo se začít vkládat?
Začneme tím, že ne vždy je potřeba se od člověka distancovat, ať si kdo chce co chce na internetu tvrdí. Jestliže se jiný člověk nachází ze své vůle ve vztahu s tebou – pak vklady nebo PŘEHODNOCENÍ TVÉHO chování může být reálným (ale ne vždy).
Co znamená „o své vůli“
Jestliže jsi snížil svůj nátlak na pocit viny nebo pocit dluhu a druhý se bez ohledu na to chce s tebou dále bavit, žít, budovat vztah (podniká kroky). Ano, tebe asi vztah neuspokojuje, ale přání druhého – existuje a on/a ti to dokazuje.
Jestliže tě druhý člověk žádá, abys přestal, ne reaguje na tvé žádosti, blokuje tě v mesendžerech, vyhýbá se ti jakýmkoli způsobem, odmítá od kurýra příjímat květiny, agresivně a nepřátelsky se s tebou baví atd. – pak ti žádné vklady nepomohou, jak by jsi něčemu takovému ochotně chtěl uvěřit.
Ty neděláš radost své milované, milovanému, ale jsi prostě a jednoduše sadista. To co ty děláš „kvůli lásce“ – dělá tvůj obraz v hlavě ženy odporným, hnusným, ubohým a příšerným.
Brzy se staneš natolik protivným (věříce v úspěch svých balicích technik), že už jen pouhá myšlenka o tobě vyvolá u druhého člověka pocit na zvracení.
V takových případech je efektivnost tvého chování spojena pouze s jedním skutkem – a to co nejdříve zmizet a nechat na pokoji druhého člověka. Často bývá i tak, že lidé hned na prahu začínají rozumovat o tom kde a jaké informace získali. Jestliže se v tom poznáváte, pak způsob je pro vás jeden.
Něco na způsob – pokud se ti to hnusí, pak to není tím, že „každý má jiný příběh“, ale tím, že zvažuješ 50 odstínů nechutností a některé z nich považuješ za lásku.
Pouze v tomto případě, můžeš dále dostat možnost objevit se před druhým člověkem v příznivém světle. Ideální bude, když během té doby se s tebou stanou nějaké změny: změní se tvůj fyzický vzhled, možná začneš stoupat po kariérním žebříčku, absolvuješ nějakou kvalifikaci, něčemu novému se naučíš atd.
Všechno to bude stavební materiál pro přehodnocení tvého obrazu v dalším. A dokonce i v těch nejtěžších případech to vyzývá přání sblížit se s tebou po rozchodu. Ne proto, že jsi se zlepšil a nebo jsi koupil byt. Není to vůbec kvůli zištnosti.
Ve vztahu nad tebou udělali kříž, myslíc si, že jsi ztracený člověk. Nyní, když vidí opak, pak člověk začíná pochybovat o většině udělaných závěrů na tvůj účet. Přehodnocení obrazu vždy dělá zázraky.
A to i tehdy, jestliže jsi nic nezískal a jen jsi prostě zmizel – přehodnocení tvého obrazu se také děje, ale ne tak velkolepě. A přesně kvůli tomu je pro tebe důležité, abys byl přesvědčený o tom, že jsi protějšek „NENAŠTVAL“ do té míry, že už s tebou nechce vůbec nic mít. A už jen kvůli tomu – si nemysli, že je potřeba zkusit úplně všechno.
Obvykle když člověk mluví o tom, že udělal VŠECHNO – pak posledních pár měsíců dělal VŠECHNO pro to, aby zničil všechny šance a ne je zlepšil. To je lepší si zapamatovat. Mnozí psychologové ti můžou říci opak, ale nedělají to kvůli tomu, že by ti chtěli uškodit.
Je zcela jasně vidět tvůj požadavek. Ty chceš volňásek, nebo carte-blanche na vlastní ponížení. Tobě se to obvykle snaží naznačit, ale odporovat tvému náporu „do posledního dne mne milovala, a teď na mne zapomene“ – je zcela banálně složité a proto ti říkají něco na způsob „nu zkuste darovat květiny, nebo jí napsat krásná slova a to každý den.“
Jiná situace – vztah, který pokračuje a ve kterých jsou vstřícné kroky ženy. Zde je lepší ubrat nátlak a dočasně zvýšit množství tvých kroků směrem k člověku s orientací na jejich kvalitu.
A to znamená následující – přestaň se vnucovat se svými těžkými a nudnými řečmi o lásce. Odeber ten odpad. Stanov si určité termíny (od týdne do tří měsíců) a vynasnaž se dělat takové kroky, které udělají radost druhému člověku.
A ty kroky by měli být takové, které budeš připraven dělat neustále. Nemá smysl si brát dovolenou, kterou si nemůžeš dovolit, nebo dávat dárky, které nemůžeš ve vztahu dávat.
Během té doby se tvůj obraz osvobodí od nátlaku, který s ním byl spojený. Tak budeš zvyšovat své šance na přehodnocení vztahu s tebou. A dále jestliže během toho termínu, který jsi si sám sobě dal se nic nezmění – pak je potřeba člověka opustit. Rozchod by měl být dobromyslným, ale konečným (není třeba reagovat na jakési laciné pokusy tě zadržet).
Tebe chytají, protože unikáš a ne proto, že milují. Když ti nabídnou jiné podmínky – pak s tím můžeš souhlasit, ale zatím návrhy chybí.
Vidíš v čem je podstata -v těchto situacích máš k dispozici celé pole možností pro to, abys dále velmi zvýšil šance na vztah s tím člověkem.
A jestliže situaci dovedeš do bodu zlomu nebo kritické situace – pak pole možností už neexistuje a proto je pro tebe nezbytné vysát maximum z té situace, která je nyní. Nemá cenu vymýšlet varianty, tam kde neexistují. To je zlaté pravidlo.
Jestli se vkládáš do vztahu a při tom se nacházíš ve slabé pozici – pak tvá pozice se stává ještě slabší. A to je třeba si zapamatovat a přesně z toho důvodu je nutné si s těmi vklady určit u určitý termín, ve kterém se to bude dít. A termín nelze prodlužovat.
Někdy bývá tak, že během toho termínu se vztah naladí a není třeba odcházet. Šance na takový vývoj je spíše průměrný – ne 100% a ani ne 20% (statisticky). Ty ukazuješ člověku, že vztah může být příjemný bez pocitu dluhu a nátlaku. A dále, abys neznehodnocoval své kroky – tak odcházíš. Hodnota tvého jednání vzrůstá během času PO odchodu a ne do něj.
Poslední věc, kterou bych chtěl připomenout – první příklad klasického příběhu. Vztah existuje a podmínky pro něco jiného neexistují a nejsou dovoleny. A tak jsi v situaci kdy není nutné odcházet a vše ničit. Jsou nezbytné akce s opačným efektem, ale vzniká otázka – jak tedy přece jen změnit podmínky smlouvy?
Pro odpověď si představ sám sebe na místě ředitele, ke kterému neustále přichází řadový pracovník a žádá zvýšení platu. U ředitele je už dávno zformovaná šablona chování – odmítá aniž by o tom popřemýšlel. A co by měl udělat pracovník, aby získal zvýšení platu?
A teď to ještě zkomplikuji – co by se mělo stát, aby sám ředitel navrhl tomuto pracovníku zvýšit plat?
Kdo si myslí, že pracovník, by měl nechat ředitele na pokoji, dát se pořádně do práce, tím zvýšit svou hodnotu pro firmu a zároveň začít hledat jinou práci tak ten udeřil hřebíček na hlavičku.